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个旧市农业局为确保学习实践科学发展观活动取得扎实成效，建立完善了学习实践科学发展观长效机制。
一、主要做法
（一）以解放思想、更新观念、理清思路、明确方向为重点，进一步健全完善党委中心组学习制度、党员干部教育培训制度、调查研究等政治理论和业务学习制度，开展建设学习型领导班子和学习型党组织活动。引导广大党员干部全面准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉加深对科学发展观的政治认同、理性认同和感情认同，切实把科学发展观作为政治信仰、价值追求和行为准则，内化为世界观和方法论，转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。
（二）以理论提高、实践锻炼、实绩考核、干部选用、人才培养、组织建设、反腐倡廉为重点，健全完善党员干部政治理论和业务学习培训制度、基层领导干部选拔任用制度、青年干部跟班培训制度、共青团组织“推优”工作制度、领导班子民主生活会制度、领导干部廉政勤制度、领导干部谈话戒勉等规章制度，促进干部队伍在科学发展实践中增长才干，在提升能力过程中推动科学发展。
（三）以发扬党内民主，促进决策民主化、科学化为重点，按照科学管理、依法行政的要求，完善了农产品质量安全应急预案、农机交通安全应急预案，完善了事前深入调研、事中检查评估、事后跟踪反馈的决策程序和机制。健全完善了局党委会议制度、局党政联席会议制度、党政领导深入基层调查研究等民主决策制度，党委讨论决定重大问题和任用重要干部议事表决制度，不断提高决策的科学化、民主化和法制化水平，提高依法行政的能力和水平。
（四）以提高对重大决策部署的贯彻力、执行力为重点，健全完善了局党政领导挂钩联系农业产业制度、岗位责任制、绩效考评制、失职追究制、首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等行政效能基本制度，制定了行政问责办法，确保各项决策部署不折不扣地贯彻落实。
（五）坚持服务科学发展、促进科学发展，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，客观公正、简便易行的原则，健全完善了民主评议、民主推荐领导班子制度，树立鲜明选人用人导向，引导领导干部说实话、办实事，激发领导干部谋大局、干大事、创大业的积极性，逐步形成体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系。
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